«Какие записи внести в трудовую книжку, если работник отказался от бумажной трудовой книжки при приеме на работу»

«Какие записи внести в трудовую книжку, если работник отказался от бумажной трудовой книжки при приеме на работу» 

Минтруд разъяснил, как действовать при трудоустройстве нового работника, который представил бумажную трудовую книжку и подал заявление о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности.

В такой ситуации работодателю следует внести в трудовую книжку работника две записи: вначале о приеме на работу; затем - о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Старший помощник Балахнинского

городского прокурора                                                                             Н.Е. Седова