Необходимые документы

Перечень документов, необходимых при поступлении на муниципальную службу

На муниципальную службу в Нижегородской области вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 12 Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870; 

- фото цветное 1 шт. (размер 4х6) для анкеты, фото цветное 1 шт. (размер 3х4) для удостоверения;

- паспорт;

- трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 

- документ об образовании и о квалификации;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- полис обязательного медицинского страхования;

- документы органов ЗАГС (свидетельство о браке, свидительство о рождении детей, свидетельство о перемене имени);

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по установленным формам (заполняется с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" на должности, включенные в соответствующий перечень);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по установленной форме;

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

- типовая форма согласия на обработку персональных данных муниципального служащего администрации Балахнинского муниципального округа Нижегородской области;

- типовая форма согласия на обработку персональных данных,
разрешенных субъектом персональных данных для распространения;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для поступления на должности муниципальной службы, для которых установлен допуск к сведениям составляющим государственную тайну гражданин дополнительно представляет:

- анкета для допуска (форма 4);

- справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну по форме № 989н.

Сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».