Информация о деятельности отдела муниципальной службы и кадровой работы за 2022 год

1. В рамках реализации муниципальной программы «Противодействие коррупции в Балахнинском муниципальном округе Нижегородской области» выполнены следующие мероприятия:

1.1. Проведен мониторинг действующего законодательства в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения и внесения соответствующих изменений в муниципальные правовые акты. Итогом стало внесение изменений в 14 муниципальных правовых актов.

1.2. Проведена антикоррупционная экспертиза 3836 проектов нормативных правовых актов администрации Балахнинского муниципального района. Доля нормативных правовых актов, прошедших антикоррупционную экспертизу составила 100%.

1.3. Проведена работа по своевременному представлению муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера до 30 апреля 2022 года.

1.4. Оказана консультационная помощь гражданам, принимаемым на муниципальную службу, муниципальным служащим и руководителям муниципальных учреждений при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

1.5. Проведен анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей за три предшествующих года. Всего проанализировано 266 справок.

1.6. Размещены на официальном сайте Балахнинского муниципального округа сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей.

1.7. Проведена работа по приему и анализу сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, а также членов их семей. Всего проанализировано 31 справка.

1.8. Проведена проверка с направлением запросов в налоговую службу и ГИБДД по окончании срока представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения. По итогам проверки, проведенной в 2022 году было выявлено предоставление недостоверных сведений у 19 муниципальных служащих и 8 руководителей муниципальных учреждений. Данные лица были привлечены к дисциплинарной ответственности.

1.9. Обеспечено функционирование «телефона доверия» (6-06-82) и размещение в здании администрации округа ящика для сбора обращений граждан и организаций по противодействию коррупции.

1.10. Обеспечено повышение квалификации у 4 муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции в объеме 72 часов по теме «Противодействие коррупции в системе государственной гражданской и муниципальной службы».

1.11. В 2022 году 16 муниципальных служащих впервые поступивших на муниципальную службу прошли повышение квалификации в объеме 72 часа по теме «Противодействие коррупции в системе государственной гражданской и муниципальной службы».

1.12. В 2022 году 40 сотрудников (работников) муниципальных учреждений Балахнинского муниципального округа, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции прошли обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции.

1.13. Проведены разъяснительные мероприятия с муниципальными служащими - ознакомление с законодательством поступающих на муниципальную службу; с изменениями в действующем законодательстве; разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы и т.д.

1.14. Проведено ознакомление муниципальных служащих с методическими материалами по вопросам противодействия коррупции, подготовленными администрацией Нижегородской области.

1.15. Направлены запросы в налоговые органы в отношении муниципальных служащих для получения сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП с целью выявления несоблюдения запрета заниматься предпринимательской деятельностью либо участвовать в управлении хозяйствующим субъектом. Несоблюдения запретов муниципальными служащими не выявлено.

1.16. Проведено анкетирование муниципальных служащих с целью обновления анкетных данных и выявления случаев возникновения конфликта интересов.

1.17. Проведен анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Фактов несоблюдения запретов и ограничений не выявлено.

1.18. Обеспечено информационное наполнение специализированного раздела официального сайта Балахнинского муниципального округа «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии.

1.19. Проведено 4 заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Балахнинском муниципальном районе, на которых рассмотрено 13 вопросов по антикоррупционной тематике.

1.20. Проведено 16 заседаний комиссий в органах местного самоуправления Балахнинского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на которых рассмотрено 38 вопросов.

1.21. Проведен ежеквартальный мониторинг работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих округа, регулярное предоставление отчетов и информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции на территории Балахнинского муниципального округа Нижегородской области в адрес администрации Нижегородской области.

1.22. Обеспечена пропаганда антикоррупционных знаний среди учащихся, родителей, педагогов и руководителей образовательных учебных заведений.

1.23. Проведен в образовательных учреждениях цикл мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией. За 2022 год проведено 62 мероприятия антикоррупционной направленности.

1.24. В 2022 году в  газете «Рабочая Балахна» размещено 19 статей антикоррупционной направленности:

- «Все, что нажито нечестным путем»

- «Фиктивный больничный»

- «Приговор вынесен»

- «Миллионный ущерб»

- «Взятка - это не благодарность, а преступление!»

- «Щедрость» за счет района: ущерб составил 5 миллионов»

- «Дело передано в суд»

- «Дело о коммерческом подкупе»

- «Отличительная особенность - корыстный мотив»

- «Как поступить, если у вас вымогают взятку?»

«Конфликт интересов» и «личная заинтересованность»: понятия и правовые последствия»

- «Противодействовать коррупции»

- «Трудоустроен незаконно»

- «Гостиничный комплекс был обменян на полуразрушенное здание»

- «Законно ли получены деньги?»

- «Если склоняют нарушить закон»

- «Число преступлений увеличилось, но и их раскрываемость - тоже»

- «Полмиллиона за опасные отходы»

1.25. Размещены на официальном сайте Балахнинского муниципального округа материалы антикоррупционной направленности:

- Творчество против коррупции

- Видеоролики на тему противодействия коррупции

- Информация о деятельности органов местного самоуправления по профилактике коррупции

- Изменения нормативно-правовых актов о противодействии коррупции.

1.26. В 2022 году на территории Балахнинского муниципального округа размещено 260 плакатов антикоррупционной направленности.

1.27. Проведен финансовый контроль всех закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд. По результатам приняты решения о направлении объекту контроля трех представлений, двух предписаний, назначения одной внеплановой выездной проверки (ревизии), направления информации по всем проверкам в органы прокуратуры и по одной проверке в правоохранительные органы.

На выполнение мероприятий муниципальной программы «Противодействие коррупции в Балахнинском муниципальном округе Нижегородской области» в 2022 году было выделено 50 тыс.рублей, из них израсходованы:

- на антикоррупционное образование муниципальных служащих впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, связанных с коррупционными рисками - 16000-00 рублей;

- на антикоррупционное образование муниципальных служащих в должностные обязанности, которых входит участие в противодействии коррупции - 4000-00 рублей;

- на внедрение социальной рекламы антикоррупционной направленности. Размещение социальной рекламы антикоррупционной направленности в СМИ, в местах массового посещения граждан 30000-00 рублей.

В 2023 году запланировано продолжить работу в рамках исполнения полномочий по осуществлению мер по противодействию коррупции в границах Балахнинского муниципального округа в соответствии с планом работы комиссии по координации работы по противодействию коррупции и муниципальной программой «Противодействие коррупции в Балахнинском муниципальном округе Нижегородской области», утвержденной постановлением администрации Балахнинского муниципального округа от 28.10.2020 № 1514.

2. В 2022 году глава местного самоуправления Балахнинского муниципального округа представлял в сентябре и декабре в Совет депутатов Балахнинского муниципального округа на утверждение проект структуры администрации Балахнинского муниципального округа.

В сентябре 2022 года в структуру администрации Балахнинского муниципального округа были внесены изменения в связи с перераспределением структурных подразделений между заместителями главы администрации, включением сектора по пожарной безопасности в состав отдела ГО и ЧС и обеспечения безопасности, созданием контрольно-ревизионного отдела.

В декабре 2022 года в структуру администрации Балахнинского муниципального округа были внесены изменения в связи с введением должности заместителя главы администрации – начальника финансового управления, переподчинением военно-учетного стола управляющему делами администрации округа, исключением должности пресс-секретаря Главы.

В соответствии с принятой Советом депутатов структурой утверждалось штатное расписание администрации Балахнинского муниципального округа. Глава местного самоуправления Балахнинского муниципального округа сформировал администрацию Балахнинского муниципального округа в соответствии со структурой администрации и штатным расписанием путем заключения трудовых договоров. Всего в администрации округа заключено 189 трудовых договоров с муниципальными служащими и 134 трудовых договоров с немуниципальными служащими. В 2022 году принято на муниципальную службу 36 человек и 35 человек на должности немуниципальных служащих.

3. В 2022 году заключен 71 трудовой договор с муниципальными служащими и не муниципальными служащими администрации Балахнинского муниципального округа, расторгнуто 65 трудовых договоров. Заключение трудовых договоров связано с приемом на работу новых работников вместо уволенных. Расторжение трудовых договоров происходило по инициативе работников, по соглашению сторон, по истечению срока трудового договора и в связи с сокращением штата работников.

4. Повышение квалификации в 2022 году прошли 36 муниципальных служащих.

5. Были назначены на должности руководители:

- 2 муниципальных унитарных предприятий (прием на работу новых руководителей вместо уволенных);

- 17 муниципальных бюджетных учреждений (прием на работу новых руководителей вместо уволенных, заключение трудового договора на новый срок).

6. В 2022 году меры дисциплинарного взыскания были применены к 13 руководителям муниципальных учреждений и 26 муниципальным служащим за ненадлежащее исполнение ими своих обязанностей.